產(chǎn)教融合共建共贏 共繪人才培養(yǎng)新藍圖
——西園飯店攜手揚州市職業(yè)大學旅游學院推進校企協(xié)同育人機制

發(fā)布時間：2025-05-19

 

為進一步推動產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展，5月16日，揚州市職業(yè)大學旅游學院院長董廣智、副院長羅朝霞一行，就未來校企合作、產(chǎn)教融合的可行性與西園飯店展開深入交流與探討。飯店總經(jīng)理韓蓉、副總經(jīng)理吳健和人力資源部負責人參加本次懇談會。

西園飯店表示：旅游學院近幾年為飯店輸送了多批次良好的實習生資源，學生通過工作實踐不斷精進自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以積極姿態(tài)直面未來職場挑戰(zhàn)；飯店也注入了年輕的力量增加了活力，提升了服務(wù)接待的細節(jié)品質(zhì)。當前，面對飯店改擴建項目在即、經(jīng)營品類拓展的發(fā)展趨勢，對于人才培養(yǎng)的需求愈發(fā)迫切，基層管理人員作為企業(yè)運營的關(guān)鍵力量，其帶團隊能力、管理認知水平直接影響著服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。飯店相信依托學院豐富的教育資源與專業(yè)知識，通過系統(tǒng)培訓，將提升管理人員綜合能力，助力解決服務(wù)人員流動性大、服務(wù)品質(zhì)不穩(wěn)定的問題，以強化團隊文化建設(shè)，搭建優(yōu)秀的人才梯隊。

董廣智院長分享了學院在酒店管理等專業(yè)領(lǐng)域的教學優(yōu)勢和實踐經(jīng)驗，他指出：學院將發(fā)揮師資所長創(chuàng)新課題，從職業(yè)規(guī)劃與激勵、管理者自我認知與定位、團隊管理與決策、溝通協(xié)調(diào)、學習提升自驅(qū)力等多維度，為西園定制相關(guān)系統(tǒng)的培訓方案，結(jié)合酒店實際運營場景，運用案例分析、模擬實踐、小組討論等多樣化教學手段，提升參訓人員的管理能力和革新管理認知，為專業(yè)賦能。同時，師資團隊也能從教學過程中更多的傾聽來自酒店一線的聲音和反饋，提供解決方案和思路，從而進一步豐富教學素材，實現(xiàn)良性互動，以形成長效機制。

雙方還就重點課程設(shè)計、培訓周期頻率等相關(guān)細節(jié)進行討論，期待以基層管理人員培訓為切入點，進一步深化產(chǎn)教融合，整合優(yōu)勢資源，探索更多領(lǐng)域的合作模式，實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展需求的精準對接，為彼此高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。（擬稿：西園飯店 周若妍，審核：杜娟）